Enciclopédia Organizacional

 

                            Na Psicologia (figuras ou psicanálises, objetivos ou psico-sínteses, produções ou economias, organizações ou sociologias, espaçotempos ou geo-história) podemos fazer enciclopédias de tudo, inclusive, é claro, de organizações, o que nunca foi feito.

                            E/O GOVERNEMPRESARIAIS

·        Organizações governamentais;

·        Organizações empresariais.

E/O GOVERNAMENTAIS

1.       EOG urbanas/municipais;

2.      EOG estaduais;

3.      EOG nacionais;

4.     EOG mundiais.

EOG NACIONAIS

·        Dos governantes do Executivo;

·        Dos políticos do Legislativo;

·        Dos juízes do Judiciário.

EOGN VIRTURREAIS

·        Endereços reais (nos mapas, com telefones e FAX);

·        Endereços virtuais (dos sítios ou sites).

A pergunta geral é esta: QUEM ORGANIZA? Quem poupa tempo? Pois o sentido da organização é o de poupar tempo ao usuário dos serviços – é este o sentido de organizar. Onde há 250 páginas de Word podemos organizar quatro níveis de pastas: 1 – meus documentos, 1.1 – PF Aeroposto, 1.1.1 – termos, 1.1.1.1 – termos de transferência. Em vez de 250 leituras apenas quatro.

Quem poupa tempo é quem QUER POUPAR TEMPO. Depende dos objetivos, de dentro para fora, quem presta serviço; e de fora para dentro, quem o solicita e com que pressão. É sociedade de primeiro mundo, com elevados objetivos, muito prementes, ou de quinto mundo, muito frouxos e relaxados, cheios de justificativas da ineficiência? É Conhecimento (Magia/Arte, Teologia/Religião, Filosofia/Ideologia, Ciência/Técnica ou Matemática) avançado ou atrasado o de quem encampa o PROJETO DE ORGANIZAÇÃO? É prateoria (prática de desenvolvimento e teoria de pesquisa) à frente ou da retaguarda?

Vê? A Enciclopédia pode fazer muito.

Vitória, segunda-feira, 26 de abril de 2004.