Patologias
Empresariais
O modelo permite uma
abordagem muito mais rica e completa, porque as perguntas se estabelecem com
uma firmeza incrível.
PARA
COMEÇAR INVESTIGAÇÃO DE CINCO PATOLOGIAS (no dicionário Aurélio
Século XXI: De pato- + -logia. S. f. Med. 1. Ramo da medicina que se ocupa
da natureza e das modificações estruturais e/ou funcionais produzidas por
doença no organismo)
·
Patologias
agropecuárias/extrativistas;
·
Patologias
industriais;
·
Patologias
comerciais;
·
Patologias
dos serviços;
·
Patologias
bancárias.
CICLO
DEFINIDO PELA CURVA NORMAL
(ou do Sino ou de Gauss ou das Distribuições Estatísticas) – o contrário
complementar da soma zero 50/50, o outro elemento do par polar
oposto/complementar voltará SEM DÚVIDA, mesmo que em virtual e como herança do meio.
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PATOLOGIAS
DE TODO TAMANHO
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Adoecimento
das empresas gigantes (há um ciclo aí e se a empresa não pagar o meio pagará; a
chamada “apropriação particular do lucro com distribuição social do prejuízo”);
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Grandes;
·
Médias;
·
Pequenas;
·
Micro.
PATOLOGIAS
INDIVIDUAIS E GRUPAIS
(elas sofrerão enquanto empresas individuais e enquanto grupos-de-empresas;
elas sofrerão de qualquer modo, como cada ser humano sofre)
·
Patologias
individuais;
·
Patologias
grupais.
De fato, as empresas podem ser
equiparadas a pessoas em seus ambientes:
·
EMPRESAS COMO PESSOAS:
1. Empresas como indivíduos;
2. Empresas como famílias (um grupo
delas, digamos grupo da CVRD);
3. Empresas como grupos (por exemplo,
FINDES, Federação das Indústrias do Espírito Santo);
4. Empresas como empresas (o conjunto dos
empresários);
·
EMPRESAS EM SEUS AMBIENTES:
1. Cidades/municípios como espaçotempos
das doenças empresariais;
2. Estados;
3. Nações;
4. Mundos.
INVESTIGANDO
A PSICOLOGIA DAS EMPRESAS
·
Figuras
ou psicanálises das empresas (elas adoecem FORMALMENTE, as pinturas descascam,
elas ficam relaxadas, engordam, perdem o Norte ou sentido de propósito, etc.);
·
Falta
de objetivos ou psico-sínteses das empresas;
·
Produções
ou economias distorcidas das empresas;
·
Organizações
ou sociologias desvirtuadas das empresas;
·
Desorganização
espacial (alocação louca dos espaços) e temporal (ritmos desencontrados do
tempo; por exemplo, sem os gráficos PERT).
Em resumo, empresas também enlouquecem
como psicopatias individuais ou sociopatias grupais. Isso não foi estudado, nem
muito menos comparativamente, entre os vários conjuntos ambientais, digamos,
perguntando qual ambiente enlouquece mais as empresas: EUA ou Brasil?
Vitória, agosto de 2005.