GAP Atlante

 

                            Relativamente aos Jogos dos Olímpicos (texto deste Livro 79), o que podemos esperar? Devemos perguntar como eram os corpos e as mentes dos atlantes. Os de Adão, Eva e Set eram de serpentes-do-Paraíso, enquanto não mudaram para aqueles que construíram dos sapiens. Depois ficaram semelhantes aos nossos, embora mais longilíneos, menos troncudos e parrudos. Os cérebros para onde transferiram suas memórias e inteligências são esses mesmos que temos, com alguma compactação para os da Casa Grande, maior especialização, que Adão reservou somente para os imediatamente seus, dentro dos limites de seus planos.

                            As mentes, essas sim eram as de Paraíso, lá longe, e de onde Deus tinha tomando o ADRN serpentino, nalgum planeta estranho, para formar Adão e Eva, de forma que eles conservaram suas EXPECTATIVAS AMBIENTAIS de formação, de sua própria evolução. Se nasceram e se desenvolveram como racionais na água ou na lama ou no solo a relação será predominantemente essa, o que vai conformá-los para sempre. Por mais que se tivessem desenvolvido, seus pensamentos mais altos estariam condicionados ao seu passado, como os nossos estão ligados e dependentes das cavernas que nos abrigaram nos 10 milhões de anos hominídeos.

                            Os programas mentais desenvolvidos estariam ligados à água, para cobras aquáticas e mesmo passando suas mentes aos cérebros humanos conservariam no fundo aquelas tentações, inclusive sonhos antigos, de sua formação remota, e os obscuros desejos de sua evolução, que teriam passado a nós. Sonharíamos “sonhos de serpente”, se é que isso pode ser rastreado, e teríamos uma estranha compulsão por viver na água e mergulhar em tocas.

                            Em resumo, teríamos atavismo-de-transferência, não de sapiens, mas inexplicavelmente de serpentes, de cobras. Será que isso pode ser recuperado das lendas e mitos? Seria a surpresa das surpresas. E se de fato foi assim seria compreensível que houvessem nos jogos representações do passado das cobras (não estas da Terra, mas as outras, de onde qualquer que tenha sido o ambiente planetário longínquo de que foi tirado o ADRN para formar Adão e Eva).

                            Vitória, quinta-feira, 06 de maio de 2004.

Funcionários G

 

                            Se vamos montar produçãorganização que se espalhará pelos estados, pelas nações e até pelos planetas, havendo condições e dedicação, devemos repensar a questão dos funcionários, que não devem ficar no mero estágio de trabalhadores e sim serem preparados para se tornarem nossos sócios COM PLENO AMOR por todos aqueles capazes de amar, com tratamento igual, familiar.

                            Independe de onde vem, sua cor de pele, altura, largura, profundidade, sexo, preferência política, classe do TER, condição de SER, formação acadêmica – o que importa MESMO é identidade com nossos propósitos, tranqüilidade, respeito pelo próximo, dedicação à clientela, amizade, operosidade e coisas que tais. Apuro no vestir (se for o caso, pois muitos estarão de bermudas e camisetas – o que não quer dizer excluir o apuro ou alinhamento), simplicidade, dignidade, temperança, bondade implícita, não-reverência (detesto os puxa-sacos, eles são traíras perigosos), postura, altivez (sem orgulho), inteireza, honestidade, falar a verdade, não ignorar os colegas e amigos.

                            Então, precisamos montar um ESPECTRO PSICOLÓGICO, um quadro-de-quesitos do que queremos, antecipadamente, antes de começarmos, aprimorando-o com o correr do tempo. Eles crescerão conosco e nós com eles, de forma que miraremos REALMENTE o engrandecimento de todos e cada um, sua tranqüilidade e probidade, uma nova categoria de seres humanos. Não são poucos os que comportam essas qualidades, pois o modelo diz que cada uma por si só é 1/40 ou 2,5 % de todos, em 6,3 bilhões 150 milhões; nas partições seguintes, menos, evidentemente, mas mesmo assim bastante – bata achá-los. Quem procura acha. Uma entrevista-padrão com o quadro-de-quesitos não garantirá acertos totais, dado que há mimetização oportunista, de modo que é preciso conviver, dispensando da rede os que não passarem nos testes práticos de convivência e vida geral. Investigação da vida em família, em grupo e na empresa são fundamentais, de forma a ir chegando ao refinamento, sem centralização e sem determinação “superior”, de cima para baixo.

                            Vitória, sábado, 08 de maio de 2004.

Espírito Samba

 

                            É uma feliz coincidência, pois pela Rede Cognata (veja Livro 2, A Construção da Rede e da Grade Signalíticas), pois samba = SANTO = SENTAR = SOMBRA = PONTO = PIRÂMIDE, inúmeras traduções. É também a/escola, o que não se aprende na escola, não pode ser teorizado, é prática, aprende-se fazendo. Por outro lado espírito = ESTUDO = MODELO = ESCOLA = MUITO = MODELO, etc.

                            Então, Espírito Santo, o nome do nosso estado, pode ser traduzido como ESPÍRITO SAMBA = ESCOLA SAMBA = MESTRE SAMBA = MUITA SENTADA = MODELO PRIMORDIAL, etc.

                            Isso sugere que se pode colocar uma escola-de-samba no Espírito Santo, embora tenhamos começado tarde em relação ao Rio de Janeiro e outros lugares. Sugere também que essa ES se tornará marca indelével, sobressaindo-se no concerto do samba universal. Que essa ES capixaba se tornará mundialmente famosa, mais que outras. Acho que podemos colocar como empresa ou uma empresa de fundo sustentando. Se conseguirmos ir adiante, colocando empresas, uma delas pode explicitamente se ocupar disso, exclusivamente, fazendo isso negócio como suporte, situando-se atrás como apoio material.

                            Ademais, “espírito samba” parece meramente um trocadilho espirituoso, falando de ESPÍRITO e de SAMBA, um ritmo tipicamente brasileiro, isto é, de um samba espiritualizado, elevado, tornado um ritmo velho-e-novo ao mesmo tempo, renovado por dentro, renovador para fora – uma nova visão e nova emoção.

ES/Nergias

 

                            Olhando com as lentes do modelo, temos que nos prender à classificação das energias físico-químicas como foram redistribuídas das quatro fundamentais.

                            CINCO ENERGIAS MODELARES

·        Energia elétrica;

·        Energia magnética;

·        Energia fraca;

·        Energia forte;                                         QUATRO PÓLOS                      

·        Energia gravinercial                             CENTRAL

O Espírito Santo (ES) deve raciocinar sobre todas elas, produzidas interna e externamente, conforme se distribuam nas pseudoformas. E aí ter direcionamento para todas as pessoambientes.

O USO DA ENERGIA GERAL

·        USO PESSOAL:

1.       Uso individual;

2.      Uso familiar;

3.      Uso grupal;

4.     Uso empresarial.

·        USO AMBIENTAL (pelos governos)

1.       Uso urbano/municipal;

2.      Uso estadual;

3.      Uso nacional;

4.     Uso mundial.

Ou seja, é preciso construir ainda uma políticadministração governempresarial pessoambiental racional (ou psicológica ou humana) do uso da energia na Terra, no Brasil, no Espírito Santo e em Vitória. Para o ES é preciso criar uma COMPANHIA DE ENERGIA, como venho pedindo há tanto tempo – isso que chamei de ES/nergias ou com qualquer nome. Qual é a nossa relação com o Brasil e o mundo? Qual é a produção e o consumo? De onde vimos e para onde vamos? Qual o perfil econômico (agropecuário/extrativista, industrial, comercial, de serviços e bancário) de uso e financiamento?

Fora energias de fissão e de fusão (que ainda não está disponível), o ES não tem fontes apreciáveis (não se contando o petróleo e o gás). É preciso realmente enquadrar tudo isso.

Vitória, quinta-feira, 29 de abril de 2004.

Escritórios G

 

                            No Livro 78, em Gavescritórios, coloquei o retrato conceitual dos nossos escritórios, se pretendemos ir e se conseguirmos chegar ao ponto. Agoraqui quero abordar a questão formal ou das superfícies ou das imagens. A Revista Exame lançou um DVD ou CD (ainda não pude comprar, R$ 40) com 17 projetos de escritórios que pela capa vi serem bonitos e elegantes.

                            Lá em Linhares meus irmãos, tomando conta das pequenas firmas, microempresas que derivaram das atividades de papai e mamãe como herança que expandiram, mantiveram-nos feios e sujos, imundos mesmo, o que detesto e deploro. Pelo contrário, nós devemos em nossa seqüência familiar cuidar sempre de oferecer o melhor, naquele sentido dos artigos deste Livro 79, A Preparação da Armadilha do Consumo e Lojas de Caçadores e de Coletoras, pois devemos atrair os compradores. Armadilha não é sempre uma palavra negativa, pois as mulheres as preparam para combinar genes, em seu projeto genético de melhoria da espécie (outras, querendo de qualquer modo os depósitos de esperma que possibilitam o futuro aceitam qualquer um e com isso passam os genes menos perfeitos ao futuro – mas a Natureza é sábia).

                            Escritórios limpos, sóbrios, belos, elegantes, cheirosos, iluminadíssimos, em cores singelas, bem arrumados – tudo que dê sentido de eficiência e transparência. Psicólogos (de figuras ou psicanálises, de objetivos ou psico-sínteses, de produções ou economias, de organizações ou sociologias, de espaçotempos ou geo-histórias) de cada nação aonde chegarmos devem adaptar o conceito geral às especificidades locais, não apenas para atrair, mas principalmente como forma de respeito e amor, dando ao convidado satisfação de freqüência, rapidez no atendimento, perfeição de gestos, economia de atos, sobretudo castidade e temperança (o que não quer dizer evitar as piadas em ambientes restritos, sabendo-se com quem se fala, em grau de intimidade, pedindo desculpas em caso de ultrapassamento das medidas).Tecnartistas contratados devem – quando houver socioeconomia de porte – trabalhar constantemente em criá-los cada vez mais belos e significativos a nível mundial. Estudar entrada e saída, permanência, janelas e portas, tudo mesmo, e aí colocar uma empresa especializada nisso, em melhorar os escritórios do mundo.

                            Vitória, sábado, 08 de maio de 2004.

Escola G de Conversão

 

                            Esta é para muito depois, quando já houver um nome bem plantado a zelar, a preservar da corrupção, e um padrão que queiramos passar. O objetivo familiar é conseguir o que será nosso dinheiro, para implantar nossas idéias, mas aquele mais amplo é de passar a mensagem, gestá-la. Neste sentido, queremos colocar uma ESCOLA DE CONVERSÃO, de toda PESSOA (indivíduo, família, grupos e empresa) que seja admitida como sócia do nosso fazer e de nossa imagem operacional.

                            Essa CONVERSÃO SOCIOECONÔMICA é importante, porque é uma forma de dialogar, de nos entendermos mutuamente: a) eles ficando sabendo como operamos, b) vice-versa. Através da CSE mostraremos o que fazemos, de dentro para fora, e o contrário/complementar também: talvez o modo deles seja melhor e devamos aprender. E deles para nós será uma árvore, muitas folhas que virão dar no tronco. Esse trânsito do fazer é equivalente de uma pedagogia socioeconômica, uma classe de aprendizado que instituiremos, assegurando-nos de que haverá um fluxo constante, antenado no tempo, diário até, colhendo as últimas e mais recentes notícias para estudo e entendimento.

                            Porisso que não é um custo, realmente, e sim investimento manter essa ESCOLA DE ALTOS ESTUDOS, de graduação e pós-graduação para graduandos e graduados. O que se colherá com isso em termos de sensibilidade socioeconômica pagará muitas vezes os recursos aplicados. Colheremos do aprendizado de todas aquelas inumeráveis pessoas, a título de ensiná-las a lidar conosco. Irá até nossas escolas quem desejar. Quem não quiser que fique fora. Por outro lado, como nosso modo de fazer deve ser avançado e célere, será bom para eles também. Enfim, todos terão a ganhar e não será pouco, pelo contrário, porque a realimentação tornará tal pedagogia muito competente.

                            Vitória, segunda-feira, 03 de maio de 2004.

Escola da Família

 

                            PSICOPATIAS NA INTERNET

Indicadores de traços de personalidade no diagnóstico de crianças, a partir do Teste de Apercepção Temática Infantil (CAT) / 407 1. Esquizoidia / 410 2. Depressão e Tendências Maníacas / 419 3. Tendências Impulsivas. Traços Psicopáticos / 425 4. Traços Obsessivos / 432 5. Traços Fóbicos. Fobias / 437 6. Traços Histéricos / 440

Isso é MUITO importante, fundamental mesmo, colocar escolas para as PESSOAS (indivíduos, famílias, grupos e empresas), assim como CASAS DE CURA DE PESSOAMBIENTES, inclusive AMBIENTES (cidades/municípios, estados, nações e mundo), como já referido noutra parte. Assim como as crianças, famílias também devem ir a escolas para cura do corpo e da mente familiar, para renovação do interesse pela vida e pela produção, para desenvolvimento maior e mais rápido, para organização, para tudo que se espera dos indivíduos. Famílias também nascem, crescem, envelhecem e morrer. Passam por percalços, por dificuldades, por conflitos, por choques. Devem ser re-alfabetizadas, passar por classes de aprendizado tal como os alunos – tanto homens quanto mulheres. De fato, muitas dificuldades vem de não haver escolas para famílias, professores que ensinem famílias, pedagogia da família, ensinaprendizado da família. O E/A acabou na altura do indivíduo, não prosseguiu. Ninguém pensou de forma completa antes do modelo no E/A para todos esses níveis pessoais e ambientais. Sem educação como pode haver salto de qualidade? Não há. Porisso as famílias patinam na ineficiência e na insolvência, tantas caducando, definhando e morrendo, com grande pena minha e de todos, com tantos divórcios.

                            Ora, é aqui que podemos entrar.

                            Devemos colocar uma empresa, essa Escola da Família, que pode começar em Vitória, espalhar-se pelo Espírito Santo, Brasil e mundo, com franqueamento, adaptando-se às condições locais. Isso dá dinheiro. MUITO, muito mesmo, porque nunca foi tentado, o que dá vez à quantidade, que pode existir sempre no começo. Os passos sucessivos são os qualitativos, de CRESCIMENTO DA DENSIDADE. Nisso podemos ser os pioneiros. E, desde que possamos acompanhar a TAXA DE CRESCIMENTO DA DENSIDADE, ou especialização poderemos ser os melhores sendo os maiores, depois ainda melhores na aceleração da TCD.

                                 Vitória, quinta-feira, 06 de maio de 2004.