Psico-Sintetizadores
Como
a Terra é mundo natural, que vem da evolução ao acaso, também no plano das
metas de vida tudo nos é entregue pelos encontrões que ocorrem entre o sujeito
e os objetos, cada um agarrando aquilo que lhe é mais simpático, digamos profissão
de engenheiro. Na Psicologia falta tratar da psico-síntese ou prateoria dos
objetivos a que os conjuntos de PESSOAS (indivíduos, famílias, grupos e
empresas) e de AMBIENTES (cidades/municípios, estados, nações e mundo) queiram
chegar.
AS DIMENSÕES DOS OBJETIVOS (complexidade lógica,
quantidade de conjuntos envolvidos: qualidade e quantidade)
·
Gigantes
·
Grandes
·
Médios
·
Pequenos
·
Micro
Os CONJUNTOS são
justamente as pessoambientes, os conjuntos envolvidos: podem ser 35 pessoas
numa empresa e podem ser 600 mil moradores numa cidade. A COMPLEXIDADE LÓGICA
diz respeito ao entrelaçamento dos nós: se for uma empresa que lide que a
frente de ondas do trem de mudanças do Conhecimento (Magia/Arte,
Teologia/Religião, Filosofia/Ideologia, Ciência/Técnica e Matemática) muitas
vezes 35 indivíduos no limiar ou limite do saber, na linha do seu
descobrimento, podem envolver maior complexidade lógica que para um prefeito
lidar com seus munícipes, se a hierarquia de soluções de sua prefeitura estiver
bem azeitada. Poderíamos chamar a isso de CONJUNTOS LÓGICOS, a capacidade dos
conjuntos de resolver os problemas. CONJUNTO (C) é multiplicativo da solução,
LÓGICA ou LAÇOS (L) é divisor: C/L.
Poderíamos falar de
DENSIDADE DE OBJETIVOS, a massa deles versus volume, que pode ser tempo, por
exemplo, uma meta de produção de 200 carros numa semana, 200/semana, que é
adimensional, estando ligada à complexidade: para a Volkswagen é simples, para
uma empresa capixaba iniciante difícil. Poderíamos colocar C/DL, a chance de um
determinado conjunto re-solver aquela densidade lógica.
O quarto elemento
verdadeiro que o modelo pede deve multiplicar C e esse é o Conhecimento e o
treinamento nele, de forma que teríamos TREINAMENTO NO CONHECIMENTO, TR ou
apenas T, pois podemos pode ver que todo conhecimento vem de um treinamento,
oficial, pedagógico, ou não-oficial, autodidata. O treinamento pode ser nenhum,
de primeiro grau, de segundo grau, universitário, de mestrado, de doutorado, de
pós-doutorado, de pesquisa de campo, o que é indefinido e precisaria ser
melhorado (vou tentar fazer isso num outro artigo).
OS
CONDICIONADORES DE OBJETIVOS
·
Complexidade
lógica, CL ou L, laços a desfazer;
·
Conjuntos
que miram o objetivo, C;
·
Densidade
do objetivo, DO ou D;
·
Treinamento
no conhecimento, TR ou T.
UM MULTIPLICADOR IDENTIFICADOR (por ele poderíamos
saber que gênero de objetivo é o nosso e a dificuldade de chegar à meta)
·
CT/DL,
cujo significado é: o treinamento (T) multiplica a chance dos conjuntos (C),
relativo ou percentual com a densidade de metas (D) e os laços (L) que elas
estabelecem. Quanto mais perto de um (1,00) maior é a chance de resolver o
problema. Diz-nos da competência das chefias saber atribuir tarefas, quer
dizer, aproximar de 1,00.
Dizendo assim: se os laços forem muito enredados, se a
quantidade de objetivos é muito grande, é preciso colocar mais conjuntos ou
treiná-los mais (quantidade de treinamento) e melhor (qualidade do
treinamento). Isso permite medir as relações, especialmente se os conjuntos se
empenham e se tem capacidade de solucionar. Por exemplo, um determinado
indivíduo tem treinamento para resolver tal ou qual gênero de problemas?
Aqui caminharemos para nossa meta neste artigo: como é
que os psicólogos podem ajudar os conjuntos a se aproximarem daquele 1,00? Pois
quem se aproxime tem poucos atritos com o universo, isto é, ele resolve seus
problemas, tanto de trabalho quanto de lazer. Numa situação simples, um
indivíduo (C) quer ir ao cinema (D), num determinado horário (L) e precisa
comprar seu ingresso (D): irá enfrentar filas, o que o distancia de 1,00 e da
felicidade de ir direto para dentro do cinema ou poderá comprar através da
Internet. Se o cinema tiver três entradas a chance dele se aproximar de 1,00
aumenta.
Será que os psicólogos-de-metas (tal profissão não
existe, porque não há definição de psico-síntese, seria uma nova-ciência)
poderão no futuro ajudar-nos a definir melhor nossas novas metas alcançáveis?
Poderão tornar-nos mais felizes.
É o que espero.
Vitória, quarta-feira, 14 de abril de 2004.





